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経営者人事対談とは

人事課題が経営課題に直結する時代の羅針盤―

成熟期を迎え、サービスのソフト化が急速に進んでいる日本経済。このような環境下において「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つの経営資源のうち、今後の開発によって企業の変革を実現できるのは「ヒト」しかないと言っても過言ではないでしょう。
当サイトは、こうした変化に柔軟に対応し、独自の戦略を展開している企業のエグゼクティブにお話を伺い、インタビューコンテンツとしてお届けいたします。最先端の人事の「今」がわかるインタビューコンテンツとして、皆様のお役に立てるよう、鋭意努力してまいる所存です。

経営者人事対談の特徴

聞き役となる樋口弘和は、人事関連の著書や雑誌寄稿、講演も多数の「人事のプロ」であるとともに、自ら経営者として、話し手となる企業エグゼクティブの皆様と同じ悩みを抱えており、人事に関するより具体的、現実的な対談を可能にします。
また、こうしたインタビューは通常、超一流企業を対象にしたものが多いですが、企業規模にとらわれず、独自の戦略や想いという観点から取材対象企業様を選定しています。

運営者
株式会社トライアンフ