世界125カ国で事業を展開し、50,000名を超える人材を擁するグローバル企業ヘンケル社。アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン株式会社の人事ディレクター、ディーナ・ウー氏に多国籍企業の人事の取り組みについて伺いました。

年間離職率が平均30%を超える外食業界にありながら、直近3期の離職率が平均14.6%を誇る株式会社KUURAKU GROUP。今回は「手を挙げた人、全員内定。」の著者としても知られる同社代表取締役社長の福原裕一 氏に、強い組織力を誇る同社の秘訣を伺いました。

パソコンやインターネット、デジタル機器などの利用、活用に関するサポートサービスの専門ベンダーとして年々売上を伸ばしているキューアンドエー株式会社。今回は同社代表取締役社長 金川　裕一 氏に人材に対する考え方について伺いました。
詳細はこちら

コンビニ支払い・郵便振替・銀行振込の「後払い決済」を未回収リスクなしで一括導入できる決済サービス「NP後払い」を提供するネットプロテクションズ。同社代表取締役社長（CEO） 柴田 紳 氏に会社を軌道に乗せるまでのご自身のご経験と人材育成に対する想いを伺いました。

自由な論調を大切にした紙面作りで親しまれている毎日新聞。今回は同社人事・総務本部 次長　西川 光昭 氏に主に新聞記者の採用や育成についてお話を伺いました。

1980年の創業以来、無添加にこだわりつづけ、敏感肌向け化粧品のパイオニアであり、1994年には高品質・低価格なサプリメントを販売し、当時高価だった健康食品を一気に身近なものにしたサプリメントのパイオニアでもある株式会社ファンケル。今回は同社人事部長の松ヶ谷明子氏に、ファンケルのDNAとして根付いている「優しさ」とこれからのファンケルの理想像について語っていただきました。

リコー、リーバイスを経てナイキ・アジア太平洋地域本社の人事部門長としてご活躍された増田弥生 氏。「リーダーは自然体」（光文社新書）の著者でもある増田氏に業績向上につなげるための人材育成の考え方についてお話を伺いました。

急速に変化し続ける事業環境に合わせて柔軟に事業モデルを変えながら、280万人を超える会員数を誇る価格比較サイト「ECナビ」を中心にサービスを提供している株式会社ECナビ。今回は同社取締役CCO（Chief Culture Officer）である青柳　智士　氏に採用や企業文化の浸透についてお話を伺いました。

来店型保険ショップのパイオニアである株式会社ライフプラザホールディングス。保険代理店業界のリーディングカンパニーである同社人事部長 新家 康之 氏にこれまでの保険会社とは大きく異なる人事マネジメント法について伺いました。

「21世紀を代表する会社を創る」を目指し、急成長を続ける株式会社サイバーエージェント。事業内容だけではなく、社内活性化の取り組みでも知られる同社の取締役 人事本部長  曽山 哲人 氏に制度や取り組みの根底にある｢サイバーエージェント流｣人事へのスタンスを伺いました。