CSO事業を中心に医療の未来に貢献するソリューションカンパニーを目指すアポプラスステーション株式会社。同社人事・総務部長　成岡英律様にプロフェッショナル集団として社員に求めることや、風土の変革についてのお考えを伺いました。

昭和２７年の創業以来、東京白金台の広大な庭園で数多くの結婚式やご宴会、催し物をおこなってきた八芳園。歴史と伝統を守りつつも躍進的な成長を遂げる株式会社八芳園　取締役副社長　長谷　晴義　氏に、採用や育成についてのこだわりを伺いました。

戦後初の独立系生命保険会社として2008年の開業以来契約件数を伸ばし続け、2011年9月に保有契約件数が9万件を突破したライフネット生命保険株式会社。同社の代表取締役副社長　岩瀬 大輔　氏に採用に対するこだわりや、ご自身の役割についてお話を伺いました。

日本を代表する飲料メーカー、アサヒビール株式会社。2009年に創業120年、設立60年を迎え、さらに成長を続ける同社常務取締役人事部長　丸山高見氏に、同社の人材育成のこだわりや、ダイバーシティへの取り組みについてお話を伺いました。

2009年4月、日本でラルフローレンブランドを展開する3社が統合され、誕生した新生ラルフローレン・ジャパン。新しい方向性に向けた組織体制作りに腐心するラルフローレン株式会社　バイスプレジデントの上保 篤信 氏にラルフローレンにおける新卒採用の位置づけや、人事の今後の方向性についてお話を伺いました。

オートバイ買取専門店「バイク王」の展開で知られる株式会社アイケイコーポレーション。1998年の設立以降着実に拡大を続け、現在では全国に100店舗を展開する同社の人事グループマネージャー　高橋耕平氏に人材へのこだわりや、人事としてのあるべき姿について伺いました。

急速に進歩するIT業界で、最先端のテクノロジーを活用したソリューションを提供している株式会社テラスカイ。2011年に設立５周年をむかえた同社の代表取締役社長 佐藤 秀哉氏に技術者を中心とした組織作りついてお話を伺いました。

2000年11月の会社設立以来、「世の中に元気を与え続ける会社」を経営理念にブライダル業界に新しい価値観を提供し、躍進を続けている株式会社ノバレーゼ。2010年に東証一部上場を果たした同社　人材開発部長　渡瀬舞子　氏に人材に対するこだわりについて伺いました。

1988年の創業以来、ワイン輸入商社として発展を続けてきたエノテカ株式会社。海外への出店も積極的に進め、成長し続ける同社代表取締役 廣瀬恭久氏に、採用やリーダー選抜の際の人材に対するこだわりを伺いました。

社員の夢実現と食を通じて人々を幸せにする「感動創造」企業を目指し、飲食事業を展開する株式会社RYコーポレーション。同社代表取締役　横山　藤雄氏に、価値観共有の大切さやその方法について伺いました。