組織のリーダーを育成し、リーダーシップを発揮することを支援しているコーチA。100名のプロフェッショナルコーチを擁するコーチングファームとしての採用・組織運営について伺いました。

平成20年度東京都のワークライフバランス認定企業であるヒューマンシステム。システム会社でありながら技術だけではなく、人間的な成長も重視する同社の人材に対するこだわりを伺いました。

SAP導入コンサルティングをメインに「お客様に変革をもたらすコンサルティングのプロフェッショナル集団」T4C。平成２０年度東京ワークライフバランス認定企業に選ばれるなど、さまざまな人事施策で注目を集める同社の想いや実際の取り組みについて伺いました。

早稲田大学ラグビー蹴球部監督を経て、現在はトップリーグサントリーサンゴリアスの監督を務める清宮克幸氏。監督として成果を残し続ける清宮氏の人材に対するこだわりを伺いました。

日本初のベンチャー生命保険会社であるライフネット生命。「原価開示」「保険料半額」「他社比較OK」「約款公開」など、これまでのどの生命保険会社とも異なるサービスを提供しているライフネット生命の出口社長に人材マネジメントに対する考え方について伺いました。

大手IT企業や成長企業の営業・マーケティング支援を行っているイノベーション。契約社員を含めて100名を超えた同社が、会社を経営する上で大切にしている企業価値観とその浸透についてうかがいました。

モバイル広告や経営者向けのメールマガジン「プレジデントビジョン」を発行しているライブレボリューション。そのビジネスモデルはもとより、「魅力的な企業ランキング」（ジョブウェブ社）で2年連続№１に選ばれるなど、就活生から圧倒的な支持を集めている同社の増永社長に新卒採用の取り組みについて語っていただきました。

スケジュール管理や情報共有がおこなえる「グループウェア」で国内ナンバー１のシェアを誇るサイボウズ。創業から12年、その間に東証一部上場を果たすなど急成長を続ける同社が目指す「21世紀の大企業」への“想い”と“伝承”について語っていただきました。

CRM（顧客管理）システムとクラウドコンピューティングのリーディングカンパニー、セールスフォース・ドットコム。設立以来驚異的な急成長を続ける同社の企業文化やEmploy Successを標榜する人事部の役割について語っていただきました。